VAE – Entreprise – AFOGEC Compétence

VAE Entreprise

Accompagnez vos salariés dans des démarches professionnelles

AFOGEC compétences regroupe une équipe de consultants expérimentés qui accompagne votre entreprise et vos salariés dans vos projets professionnelles.


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Motiver et fidéliser vos salariés

La VAE permet à vos salariés d'acquérir une certification professionnelle, elle développe l'intérêt pour les postes occupés et contribue à renforcer le sentiment d'appartenance à l'entreprise.

Professionnaliser, développer l'employabilité de vos salariés

La VAE reconnaît les compétences acquises par l'expérience, ouvre des perspectives de développement professionel et personnel tout en sécurisant les parcours de vos employés.

Certifier les compétences dans votre entreprise

La VAE contribue au développement de votre image sociale.

Rationaliser les parcours de formation et en réduire les coûts

La VAE peut se faire en dehors du temps de travail, et dans le temps de travail, il suffit de 24 heures d'absence répartis sur 8 mois environ.

Notre offre d'accompagnement

Méthodologie de la démarche

Votre entreprise

Vos salariés

Votre stratégie RH :

Définition des objectifs de votre projet VAE

Élaboration d'un cahier des charges

Information collective sensibilisation des salariés

Conseils individualisés aide au choix du diplôme

Mise en relation avec les organismes valideurs

Comité de copilotage

Suivi de l'avancement
Ajustement de la démarche

Livret 1

Dossier de recevabilité

Livret 2

Dossier de VAE

Préparation de l'entretien avec le jury

Suivi post-jury

Bilan de la démarche par rapport aux objectifs visés

Nos valeurs ajoutées qui font la différence


  • Nous organisons des petits déjeuners afin de vous présenter la démarche de la VAE et notre rôle dans l'accompagnement de vos salariés. Si vous avez un projet individuelle ou collective, nous pouvons nous déplacer.
  • Notre réactivité et notre disponibilité.
  • Un consultant accompagne vos salariés selon les principes méthodologiques d'accompagnement VAE avec un soutien depuis le pré-accompagnement jusqu'à la présentation devant le jury.
  • Analyse des résultats de vos salariés, nous vous présentons un bilan des résultats.
  • Un cocktail pour les diplômés sera organisé afin de réunir salariés, directeurs des Ressources humaines et consultants pour fêter les obtentions de VAE.

Comment financer la VAE


Pour les salariés du secteur privé ou public, en CDI, CDD ou intérimaire

Le plan de formation

Légalement toute entreprise doit consacrer chaque année une partie de son budget pour le financement de la formation professionnelle continue. Dans ce cadre, le salarié peut donc demander à suivre une action de formation. Le financement est alors assuré par le budget formation interne de votre entreprise ou par l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont elle relève.

Le CPF (Compte Personnel de Formation)

C'est une co-décision de l'employeur et du salarié. La dépense est imputée sur la participation à la formation professionnelle de l'entreprise.

Les entreprises contribuent au financement de la formation en versant une participation calculée sur la masse salariale en fonction du nombre de salariés employés.

Les cotisations sont collectées et gérées par les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA).

Le congé VAE

L'initiative de la demande revient au salarié

  1. Tout salarié en CDI peut bénéficier d'un congé de 24 heures de temps de travail, consécutives ou non, pour valider ses acquis. Aucune condition d'ancienneté n'est requise pour avoir droit au congé VAE.
  2. Si le candidat est en CDD, il doit remplir la condition d'ancienneté suivante : 24 mois, consécutifs ou non, d'activités salariées dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD, au cours des 12 derniers mois.
  3. Si le candidat est intérimaire, aucune condition d'ancienneté n'est requise pour avoir droit au congé VAE. Il doit se renseigner auprès de l'organisme paritaire FAF travail temporaire (FAFTT).

    Si le salarié le souhaite, le congé VAE peut lui permettre de financer les frais de sa VAE sans en informer son employeur.

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Guide PDF de la préstation Validation des Acquis de l'Expérience

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Témoignages

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Nos autres prestations

Nos consultants possèdent une expertise de plus de 10 ans dans le domaine de l’accompagnement

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