• Afogec est agréé par Le
    FONGECIF, UNAGECIF,
    UNIFAF, AGEFOS PME,
    AFDAS, FAFIEC, ...

Méthodologie de la démarche

Phase préliminaire : L'entretien initial

  • Contractualiser l'engagement réciproque
  • Définition des étapes du bilan
     

Phase d'investigation

  • Analyser votre parcours personnel et professionnel
  • Recenser vos aptitudes et compétences
  • Evaluer votre potentiel personnel
  • Elaborer votre projet professionnel par la mise à jour du profil de personnalité, des intérêts, des motivations, des valeurs
  • Rechercher des informations sur les métiers et les formations
  • Etablir un plan d'action
  • Définition des étapes du bilan
     

Phase de restitution

Une Synthèse confidentielle des éléments recueillis et du plan d'action éventuel vous sera rendue par votre référent pour d'éventuelles observations. Elle vous sera commentée et remise de façon définitive.

Phase de suivi

Six mois après la fin du Bilan, votre référent prendra contact avec vous pour faire le point sur votre évolution professionnelle et l'avancement de vos projets.


Le bilan de compétences peut se révéler être une étape avant d'entreprendre une démarche VAE

 
  • Vous souhaitez être contacté pour un audit personnalisé :
  • OK


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